Aloitusseremoniassa koskettavimpia hetkiä ovat aina ympärillämme olevat ihmiset ja tarinat.

Jinkang Hexinin vuoden 2026 julkaisuseremoniassa erinomaisten työntekijöiden omistautuminen, pitkäaikaisen henkilöstön kumppanuus ja uusien työntekijöiden elinvoima – yksi sydäntä lämmittävä tarina toisensa jälkeen – antoi "Kindness & Care" -tuotteelle aidoimman muodon ja teki matkasta eteenpäin lämpimämpää.

Roolimallien voima piilee päivittäisessä omistautumisessa.

Johtoryhmän kattavan arvioinnin jälkeen Yan Wei, Fang Huixian ja Wu Chongmin palkittiin vuoden 2025 Erinomaisista työntekijöistä, kun taas Chen Meng, Zhang Jinling ja Wu Xiaodan palkittiin Erinomaisina esimiehinä. Mr. Lai jakoi rahapalkinnot kaikille voittajille.

Yritykselle yli kymmenen vuotta omistautunut Wu Chongmin ilmaisi syvän tunteen ja totesi jatkavansa "tehtäviensä täyttämistä, tavaroiden hallintaa ja tiukkaa valvontaa" täyttääkseen yrityksen luottamuksen.

Fang Huixian, joka on juurtunut yrityksessä valmistumisestaan ​​lähtien, kiitti johtoa ja kollegoita heidän tuestaan ​​ja muuttaa tämän kunnian motivaatioksi eteenpäin.

Chen Meng johtajana sanoi suoraan, että tämä tunnustus merkitsee suurempaa vastuuta. Vuonna 2026 hän johtaa tiimiä pysymään tekoälyn aikakauden tahdissa ja pyrkimään korkeampiin tavoitteisiin maanläheisellä tavalla.

Sinnikkyyden kauneus piilee molemminpuolisessa luottamuksessa, johon pyrimme yhdessä.

Veteraanityöntekijät ovat yrityksen kehityksen kulmakivi. Seremoniassa Zhang Xuejie, talousjohtaja; Yan Wei, dokumentaatio- ja tulli-ilmoitusasiantuntija; ja Zhang Zuoqing, hallintohenkilöstö, saivat päätökseen sopimusten uusimisen. Zhang Xuejie kertoi, että tämä oli ensimmäinen kerta hänen kymmenen vuoden uransa aikana, kun hän osallistui tällaiseen seremonialliseen uudistukseen, ja hän todella tunsi yrityksen kunnioituksen ja tunnustuksen. Tulevaisuudessa hän jatkaa yhtiön luotettavana "taloudenhoitajana". Zhang Zuoqing, joka siirtyi arkiston hallinnasta henkilöstöresursseihin ja hallintoon, ilmaisi kiitoksensa yrityksen kehitysalustasta. Hän lupasi työskennellä suuremmalla huolellisuudella ja huomiolla ja kasvaa yhdessä yrityksen kanssa. Uusien alkujen elinvoimaisuus piilee lupauksessa mennä eteenpäin vierekkäin.

Pitkäaikaisten työntekijöiden sinnikkyys on perustamme, kun taas uusien työntekijöiden tulo tuo elinvoimaa.

Kaikki kollegat todistajina, kolme uutta jäsentä – Lai Zeguang, suunnitteluasiantuntija; Sun Zhisu, rekisteröintiasiantuntija; ja Zhang Xue, HR-asiantuntija – ovat onnistuneesti suorittaneet koeaikansa ja heistä on tullut virallisesti osa JKHX-perhettä. He ovat ansainneet tunnustusta koeajan tutkimisesta ja sopeutumisesta koeajan aikana luottavaisesti eteenpäin tultuaan päätoimisiksi työntekijöiksi.

Jokainen JKHX:n ahkera jäsen on kaunein kumppanimme matkalla.

Lyhtyjuhla merkitsee uutta alkua, kohdelkaamme toisiamme ystävällisesti, seiskaamme vierekkäin, eläkäämme joka päivä intohimolla ja elinvoimalla ja kuljemme yhdessä kohti valoisaa tulevaisuuttamme!